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      都說南方電網很“差”?來看看他們怎么說!

      時間:2019-07-05 13:19 閱讀:
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      網友“*哥”


      發表于2022-11-02知乎
      贊同:2評論:2
      這樣說吧!我作為一個開山鼻祖的老工人,為了新中國的建設,是從最艱苦的年代走過來的,有當初的供電公司到后期轉變成供電局,現在的南方電網就是我們的(父親),它的(兒子)遍布廣東整個城市和縣城,還有它的(孫子)遍布每個基層,即系供電所,大家所做的每一個行業,都是為人民服務,只是在工作中去感受苦中作樂!用一句話來概括,吃得苦中苦方為人上人。

      網友“匿名用戶”


      發表于2023-02-11知乎
      贊同:66評論:39

      90后,雙非一本,非電,坐標珠三角

      入職4年

      從基層供電所到二級機構班組

      養家糊口尚可

      工資日常到手4-5k,年終2W出頭。

      工資其實從09年就沒增長過了,10年有降無增,工作量有增無減,加班昏天地暗,做服務不說做孫子吧,跟做兒子一樣。

      這是一個資質過剩的企業

      高學歷的人永遠很多,你不行隨時有人頂上,大家都很累,但大家都可以替代你,你也可以替代別人,南方電網從來就不缺人。

      外界的誤解

      其實這是最難頂的一部分,我相信所有在公司基層或者一線的同仁都有一樣的感受,特別是新人:你的朋友,親戚,家人,還有你在社會上遇到的人,都會認為你進入了一個“福利待遇好,薪資高,油水多,很快能做領導,穩定輕松的公司”,在他們的印象里,這就是個好工作,供電局是個好單位,你有一個好前程,享受著一個好生活。其實呢,工資低,加班,指標考核,檢查,考試,爬崗,寫材料,內卷,晉升無門。

      個中辛酸,只有自己知道,不詳細列舉了,其他回答或者是評論區都會有同事們來補充各種類似雷同的經歷。

      然而我們在經歷這些的過程中,還一直被外界的人所誤解,而且在我們工作服務客戶的過程中,被別人惡性的誤解,這種感覺真的是非常糟糕

      對崗位忠誠

      做不了里外“包撈”的人,只想靜靜的做自己的事,做個合格的,對崗位忠誠的自己。曾經我也有夢想,希望回饋公司貢獻組織,但是他要985研究生??沼幸磺粺嵫?,上進無門。

      曾經剛入職的時候玩吃雞,還組了個戰隊名CSG,曾經帶無人機航拍自己的工作場地,曾經覺得自己的工作很有意義。如今早沒有了任何的職業優越感,也沒有了任何的成就感,對公司更多的是責任心而不是熱愛。

      想走也不知道怎么走,又好奇又害怕。感覺久了和外界會脫節,于是考了個在職研究生每周末上課,輪軸轉的日子讓自己少一些時間思考。

      就像圍城,外面的人想進來,里面的人想出去


      網友“*工”


      發表于2022-05-18知乎
      贊同:10評論:1

      各種指標考核太多,規定很多,執行也嚴格,年輕人很少能輕松的。智慧安監可以說完全無語,數研院做的系統也讓人上頭,一個企業有十幾個APP可以填滿手機。老師傅還算舒服,他們收入高,又不用干資料活,年輕人整天對著垃圾系統做資料做到頭暈目眩,然后年輕人還要出工去現場。加班不說家常便飯吧,也是經常的事。工作強度這一塊不同地方不同部門有所區別,不說太多,但整體上都是累。

      收入來說,在當地一般是中上水準。像廣東非珠三角地區和廣西貴州,這些地方的市局收入要買房買車并不難,五年內都可以搞定,公積金供房也輕松。但珠三角的收入實在和房價完全沒法匹配,海南也是如此,云南電網市局的收入勉勉強強差強人意。

      縣局層面,南網90%縣局對當地其他單位和國企都都談不上收入優勢,只夠中等水準。

      總結就是,工作強度南網各地區各層級都不小,南網基層員工普遍很牛馬,收入的話地區直接差異太大,不作評價。


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